佩吉集团创始人兼总裁张东进访谈

以下是该媒体的独家报道:2015年11月26日,人力资源在线服务平台“佩吉集团(Peggy Group)宣布了一轮融资3000万元。因此,佩吉集团完成了强大资本、尖端技术和高端人才的整合。 我们荣幸地邀请佩吉集团总裁张东进先生,让您更多地了解佩吉集团“人力资源云平台和一站式人力资源服务”的运营情况 请用一个简短的句子向我们的读者介绍佩吉集团。 佩吉集团(HRPackage)专注于人力资源云平台和一站式人力资源服务,为各行业不同规模的企业提供OneHRCloud云平台服务、人事代理服务、薪酬外包服务、商业保险服务、健康检查服务、员工灵活福利服务、人事管理平台服务、法律咨询服务和外籍员工服务。 请谈谈中国人力资源服务业的发展趋势。 在过去的15年里,中国的人力资源管理发生了重大变化。 从人事管理、人力资源管理到战略人力资源管理,再到人力资本管理,人力资源管理的内涵和外延都发生了变化。 越来越多的企业采用业务流程外包,将人力资源从繁琐的事务性工作中解放出来,从事更有价值的人力资源战略和战略事务。越来越多的大中型企业设立人力资源共享服务中心(SSC),将人力资源角色划分为战略、运营、专家中心(COE)和业务伙伴(BP)。在这样的框架下,人力资源服务公司提供更加完整有效的服务解决方案来支持客户人力资源战略的实现是非常重要的。 与此同时,在互联网plus、云平台、大数据和移动应用等新技术的推动下,人力资源服务行业正从传统的服务形式向自动化、标准化和透明化方向发展。 人力资源服务水平比以往任何时候都高。以薪酬外包和社保公积金服务为例。客户对服务的要求,如准确性、及时性、安全性和合规性,都对传统的人力资源服务模式提出了挑战。 佩吉集团的目标市场是什么?佩吉集团专注于为跨国企业(跨国公司)和本地大型企业(BLE)提供基于人力资源的云平台和一站式人力资源服务 从人力资源软件平台的设计、集成和实施到人力资源外包服务的系统、流程和报表,我们都是为国内外大中型企业的服务需求定制的。我们将全球人力资源软件和服务的最佳业务实践整合到一站式服务中,能够为大中型企业降低成本、提高效率、提高运营效率和效果,并专注于核心业务和发展。 这些大中型企业的需求有什么特别之处?佩吉集团如何满足这些需求?大中型企业对人力资源服务的需求很高,因为这些企业要么是行业领导者,要么是国内外上市公司。他们密切关注员工的感受、服务提供商的技术支持能力、流程效率和服务效果,同时对服务合规性也有很高的要求。 一些大中型企业需要严格的服务水平协议。如果供应商提供的服务不符合要求,可能会有一些处罚条款。 例如,当我们外包工资时,准确率应该达到99.97%以上,如果没有软件平台支持和严格的标准操作程序控制,这是很难实现的。 我们专注于为大中型企业提供人力资源云平台和一站式人力资源服务。企业可以使用我们的人力资源平台来处理人力资源数据、流程和报告,我们称之为软件即服务模式(SaaS);一些CUHK企业也希望我们基于人力资源软件平台将人力资源相关的事务性工作外包给我们,包括薪资计算、人事代理、商业保险和体检等。 因此,经过多年的服务积累,佩吉集团将我们所有的服务和流程与“5P”核心竞争力云进行整合和标准化,以确保我们的服务100%满足质量要求,甚至在某些地方超过客户的期望 1.人:一支专业的国家服务团队,一丝不苟、亲切、积极、用心地提供服务。平台:强大的人力资源管理和服务平台,自动数据流,实时报表分析3。产品:综合多样的人力资源服务。降低客户的采购和管理成本。流程:标准服务流程确保高效、准确和及时的服务。性能:严格的服务水平协议(SLA)确保所有服务超出客户期望。佩吉集团的服务基于人力资源的先进系统平台。你能告诉我们这件事吗?我们的人力资源平台被称为一个人力资源云。客户不需要预先投资昂贵的硬件和软件成本,只需要支付每月的服务费。现收现付,低风险,快速部署,该软件平台整合了国内外人力资源管理和运营的最佳业务实践,可以大大提高人力资源运营和管理水平。 OneHRCloud的功能主要包括四个层次,一个是人事管理层次,主要基于员工的主要数据、薪资福利、组织管理、考勤管理和报表管理等。第二层是员工协作,主要包括员工和经理的自助服务,包括员工的工资单自助检查、个人住所和网上休假申请等。,以及经理对团队员工信息、报告和在线休假申请批准等的检查。 第三和第四层次主要是员工职业生命周期管理、员工队伍分析和规划等。 OneHRCloud的功能应用不仅适用于个人电脑,还可以随时随地在平板电脑和手机上使用。例如,员工可以通过手机进行工资查询和一些休假管理。该平台将支持佩吉集团“人力资源安全委员会”的所有流程,并允许员工、直线经理、服务提供商等参与。随时互动。 此次融资成功后,佩吉集团将会发生什么变化?此次融资后,佩吉集团将增加对云平台产品和技术研发的投资。同时,将在全国各大城市安排服务团队,为客户提供更先进、更实用的软件技术平台和更高质量、更好的服务。 最近,我们成立了“人力资源服务中心”和“人力资源云平台研发创新中心”,让佩吉在人力资源服务专业领域有更多的创新和发展。我们始终记得佩吉集团的使命:“提供持续创新技术和最高质量的一站式人力资源服务,为客户创造更多的商业价值。” “目前的发展顺利吗?进展顺利,但也有机遇和挑战。 人才、技术和国家服务能力是我们行业的关键。现在我们有了更多的资本投资,我们将增加在这些领域的投资。 目前,我们的服务覆盖300多个城市,为30多个行业的2000多名客户提供服务,包括全球500强企业、民营500强企业和国有500强企业。 在资本融资会议上,我们500大客户中的一些人用成功和幸福的字眼分享了他们与我们合作的经验。与此同时,他们续签了我们的战略合作协议,这使我们感到自豪,但也感到更大的压力。我们将更加努力地需求和提升自己,为当前和潜在客户提供更好的服务和更强大的平台,并与人力资源服务领域的同事一起努力,为人力资源服务行业创造更美好的未来。 谢谢你,张东进先生,祝贺佩吉集团的成功事业和巨大发展。 谢谢你,我祝你们全家幸福,事业成功。

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